Quản trị nhân sự & tính lương tự động — đúng luật, không sai sót.
Từ tuyển dụng, hồ sơ 360°, chấm công đến tính lương 3P và thuế — tự động, tuân thủ Luật Lao động & BHXH 2026. AI kiểm tra bất thường trước khi bạn duyệt.
Mọi thứ về một nhân viên — trong một màn hình
Không còn dữ liệu phân tán trên nhiều tệp rời rạc: hồ sơ, lương 3P, hợp đồng, chấm công, KPI, đào tạo, tài sản, sức khỏe… hợp nhất theo thời gian thực.
Đủ nghiệp vụ cho toàn vòng đời nhân sự
Từ lúc ứng viên gia nhập đến khi kết thúc hợp đồng — trên một nền tảng, một nguồn dữ liệu duy nhất.
Hồ sơ & Sơ đồ tổ chức
Danh sách nhân viên, tạo NV 6 bước, sơ đồ tổ chức, hồ sơ 360°.
Tuyển dụng & Onboarding
Sàng lọc CV bằng AI, quản lý ứng viên, onboarding/offboarding theo checklist.
Chấm công & Nghỉ phép
Ca làm, tăng ca, đơn phép; kết nối máy chấm công và ứng dụng di động.
Đào tạo & KPI
Lộ trình đào tạo, khung năng lực, KPI phòng ban và Work Tickets.
ESS/MSS & Phê duyệt
Nhân viên tự phục vụ, quản lý phê duyệt tập trung, thông báo theo thời gian thực.
Lương & Thuế
Pay Run Console, công thức lương 3P, BHXH/BHYT/BHTN, thuế TNCN, tờ khai.
Pay Run Console — 4 bước, AI kiểm tra trước khi bạn duyệt
Chạy lương như một quy trình có kiểm soát: dữ liệu vào → tính toán → AI soát bất thường → con người phê duyệt và phát hành.
Dữ liệu đầu vào
Gom chấm công, tăng ca, phụ cấp, thưởng, biến động — tự động từ hệ thống.
Tính lương
Áp công thức 3P, BHXH/BHYT/BHTN và thuế TNCN theo cấu hình chuẩn Việt Nam.
AI kiểm tra bất thường
Phát hiện chênh lệch, thiếu/thừa, sai định mức so với kỳ trước và cảnh báo.
AI AgentXem & phê duyệt
HR xem lại, điều chỉnh, phê duyệt và phát hành phiếu lương — có ghi vết.
AI trợ lý cho HR — con người quyết định
Sàng lọc CV bằng AI
Chấm điểm và xếp hạng ứng viên theo yêu cầu vị trí, rút ngắn thời gian tuyển.
Trợ lý tài liệu (RAG)
Hỏi đáp trên kho tài liệu nhân sự — chính sách, quy chế, hợp đồng — có trích nguồn.
Kiểm tra bất thường lương
Soát chênh lệch bất thường trong Pay Run trước khi phát hành, giảm sai sót.
Trợ lý ESS cho nhân viên
Chatbot trả lời phép, lương, chính sách 24/7; tạo đơn tự động cho nhân viên.
Dự báo biến động nhân sự
Cảnh báo sớm nguy cơ nghỉ việc và nhu cầu tuyển theo mùa/chu kỳ.
Con người nắm quyền
AI chỉ đề xuất; mọi phê duyệt lương, hợp đồng, biến động đều do người quyết & ghi vết.
Nhanh hơn, đúng hơn, an tâm hơn
Mức tham chiếu ngành theo công bố quốc tế, không phải kết quả đo tại doanh nghiệp cụ thể; thay đổi theo quy mô & hiện trạng từng doanh nghiệp.
Những câu hỏi thẳng thắn nhất
Hệ thống có cập nhật kịp Luật Lao động & BHXH 2026 không? +
Đang tính lương trên Excel — chuyển đổi có khó không? +
Có kết nối máy chấm công / ứng dụng di động của tôi không? +
Dữ liệu lương và nhân sự rất nhạy cảm — được bảo mật như thế nào? +
AI có tự điều chỉnh lương nhân viên không? +
Sẵn sàng cho một kỳ lương không còn áp lực cuối tháng?
Đặt lịch 30 phút — chúng tôi khảo sát quy mô nhân sự, cấu trúc lương và phác lộ trình bắt đầu từ Hồ sơ hoặc Payroll. Không cần cam kết trước.
Về các chỉ số trên trang này
Các con số phần trăm nêu trên là mức tham chiếu ngành — phản ánh biên độ hiệu quả đã được các tổ chức nghiên cứu quốc tế ghi nhận khi doanh nghiệp tự động hoá quy trình bằng AI: McKinsey Global Institute (2017) ước tính khoảng một nửa số hoạt động công việc hiện nay khả thi về mặt kỹ thuật để tự động hoá; McKinsey & Company (2018) đánh giá 42% hoạt động của khối tài chính có thể tự động hoá hoàn toàn và thêm 19% tự động hoá phần lớn bằng công nghệ sẵn có; nghiên cứu của Brynjolfsson, Li & Raymond — NBER (2023) ghi nhận trợ lý AI tạo sinh nâng năng suất nhân sự hỗ trợ khách hàng bình quân 14%, riêng nhóm nhân sự mới đạt 34%. Đây không phải kết quả đo tại một doanh nghiệp cụ thể và không phải cam kết hiệu quả; kết quả thực tế thay đổi theo phạm vi triển khai, mức độ sẵn sàng dữ liệu và hiện trạng vận hành của từng tổ chức. Chỉ số DBIZ đã đo thực tế được công bố riêng kèm phương pháp đo — xem AP Agent — số liệu đo tại doanh nghiệp. DBIZ cam kết chỉ số cụ thể cho từng khách hàng sau giai đoạn khảo sát hiện trạng.